Brezplačen webinar: Motivacija timov v novi realnosti

7. Dec 2020 | NOVICE

Domov | NOVICE | Brezplačen webinar: Motivacija timov v novi realnosti

V tem letu so se bila številna podjetja, kjer so bili prepričani, da delo na daljavo pri njih ni izvedljivo, primorana prilagoditi na delo od doma. Ni več dileme, da bo to vsaj za nekaj časa postala naša stalnica. To seveda delovnim sredinam prinaša nove izzive.

Če se tudi vi sprašujete, kako bo socialna distanca vaših zaposlenih vplivala na njihovo učinkovitost, se nam pridružite na webinarju Motivacija timov v novi realnosti, ki ga bomo izvedli v sredo, 16. decembra 2020, ob 13. uri.

Rezervirajte si termin in se nam pridružite!

13.00-13.02	Motivacija timov v novi realnosti Tanja Vrčkovnik, CIK Trebnje
13.02-13.05	Pozdravni nagovor Patricija Pavlič, CIK Trebnje
13.05-13.20	Izzivi gospodarstva Tomaž Kordiš, Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine
13.20-13.35	Kako prepoznamo/ugotovimo motivacijske faktorje zaposlenih? Kristina Jerič, CIK Trebnje
13.35-14.20	Vodenje na daljavo – nova priložnost za napredek Tina Kastelic, Kompetenca – Razvoj socialnih veščin

Izvedeli boste, kako zaznati posameznikove motivacijske faktorje, da bo motiviranje tima lažje, delo v njem pa bolj usklajeno in učinkovitejše.

ŠTIRJE RAZLOGI, ZAKAJ BI SE MORALI UDELEŽITI WEBINARJA

Izvedeli boste, kaj lahko naredijo vodje posameznih oddelkov za ohranjanje pozitivne klime med timom, ki sodeluje na daljavo.
Dobili boste nabor aktivnosti, ki vam bodo v pomoč pri motivaciji tima.
Izvedeli boste, katera izobraževanja so koristna pri uvajanju dela od doma.
Naši strokovnjaki bodo odgovarjali na konkretne izzive vašega podjetja, povezane z uvajanjem dela na daljavo.

Opremite se za delo na daljavo in lažje dosegajte svoje cilje.

Tim, ki je deloval kot dobro naoljen stroj, je marsikje čez noč postal tim na daljavo. Ni več skupnih jutranjih kav, sproščenih pogovorov ob malici, smeha in prigod, ki vplivajo na pozitivno delovno klimo in dobro počutje zaposlenih. Če se zaposleni ne počutijo dobro, pa to lahko hitro vpliva na njihovo motivacijo in uspešnost pri delu, posledično pa tudi na poslovne (ne)uspehe podjetja.