[vc_row][vc_column][vc_column_text]Ker smo si ljudje med sabo različni, tudi nimamo vsi enakih vrednot in motivacijskih faktorjev. Zato se delodajalci pogosto soočajo z izzivi, kako zadovoljiti in motivirate zaposlene, saj nekomu lahko več pomeni denarna nagrada, drugemu pa denimo prilagodljiv delovnik.
S pomočjo orodja Motivator lahko bolje razumemo posameznika in ustvarimo priložnosti, ki jih spodbujajo pri njihovem delu.
Kakšne so prednosti orodja Motivator?
Orodje Motivator je podprto s spletno aplikacijo, ki v prvem delu z nizom trditev ugotavlja tako imenovana karierna sidra, v drugem delu pa konkretne motivacijske faktorje. Na ta način boste bolje razumeli svoje zaposlene in kako sami dojemajo svojo karierno pot, usklajevanje poklicnega z zasebnim življenjem in osebni razvoj.
Ker Motivator izpostavi posameznikove temeljne vrednote in motive, z njim dobite odlično osnovo za motiviranje svojih zaposlenih.
Kakšen je postopek dela z orodjem Motivator?
Postopek poteka tako, da uporabnikom dodelimo dostop do spletnega orodja, kjer rešijo vprašalnik. Po opravljenem testiranju pripravimo poročilo, ki ga najprej predstavimo posamezniku. V poročilu izpostavimo najmočnejše izražene motivatorje in jih pospremimo s poglobljeno razlago.
V primeru, da se v izpolnjevanje vprašalnika vključi oddelek & skupina, storitev zaključimo s krajšim pogovorom z vodjo ali kadrovsko službo, kjer predstavimo rezultate na nivoju skupine (po potrebi tudi grafično) in svetujemo glede morebitnih nadaljnjih korakov.
Za ponudbo in več informacij nas lahko kontaktirate na:
Tanja Vrčkovnik Kravcar
samostojna strokovna delavka
T: +386 7 34 82 108
M: +386 41 567 772
E: tanja.vrckovnik@ciktrebnje.si[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]