STROKOVNO SREČANJE ZA DELODAJALCE: »Starejši zaposleni – realnost prihodnosti«
Center za izobraževanje in kulturo Trebnje (CIK Trebnje) je 27. septembra 2018 za podjetja izvedel brezplačni strokovni dogodek »Starejši zaposleni – realnost prihodnosti«, na katerem so ugledni strokovnjaki predstavili ukrepe za upravljanje starejših zaposlenih.
Na dogodku so sodelovali:
- Zdenko Šalda, dr. med. (ZD Trebnje): Zdenko Šalda vodi ambulanto medicine dela v ZD Trebnje in je predstavil glavne razloge za absentizem starejših zaposlenih, možnosti ukrepov za varovanje zdravja starejših zaposlenih na delovnem mestu, ukrepe ergonomije, prilagoditve dela in delovnega časa.
- dr. Sara Brezigar (Akademija Panta Rei) je predstavila temelje upravljanja različnih generacij v delovnem okolju: Kaj konkretno pomeni raznolikost generacij v delovnem okolju in kakšne izzive predstavlja, kako izkoristiti potencial raznolike delovne sile ter kako voditi sodelavce, ki so starejši od nas.
- dr. Željko Ćurić (O.K. Consulting d.o.o.) je nastopil s prispevkom o zavzetosti in vključenosti starejših zaposlenih. Seznanil nas je z dejavniki, ki vplivajo in omogočajo dobre medosebne odnose in doseganje sinergij pri sodelovanju različnih generacij tako v poslovnem kot v drugih okoljih, dejavnike, ki vplivajo na motivacijo različnih generacij in uspešno medgeneracijsko komunikacijo, ter medsebojno razumevanje generacij kot nujen pogoj za uspešno delovanje podjetja.
- Eva Mermolja (Ljudska univerza Ajdovščina) je kot primer dobre prakse predstavila sodelovanje ključnih deležnikov (gospodarstvo, izobraževanje in lokalna skupnost) pri upravljanju starejših zaposlenih v občini Ajdovščina.